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摘要：1.部分受檢企業未及時變更聯系人信息，導致聯系不上。2.少數企業準備不足，無法及時提供受檢資料。3.一些企業的技術人員配備不達標，缺相關專業技術人員和注冊人員，特別在新冠肺炎疫情后，人員缺乏嚴重。4. 少數企業無法提供原件核實并無法提供社保證明。

資質檢查不合格，人員缺乏嚴重
9月3日，武漢市城鄉建設局發布了資質核查通報，檢查中發現的主要問題如下：
1.部分受檢企業未及時變更聯系人信息，導致聯系不上。
2.少數企業準備不足，無法及時提供受檢資料。
3. 一些企業的技術人員配備不達標，缺相關專業技術人員和注冊人員，特別在新冠肺炎疫情后，人員缺乏嚴重。
4. 少數企業無法提供原件核實并 無法提供社保證明。
以下為勘察設計資質不合格名單，可以看出人員不足現象比較突出：

注冊建造師不足也很明顯
  不僅是勘察設計單位， 施工單位也面臨注冊建造師不足的問題，原因有多種，疫情沖擊、臨時建造師取消等等。
  今年以來，多地發布資質核查情況通報：
  四川： 644家企業不符合資質標準，存在 建造師嚴重不達標等問題。其中成都414家、綿陽25家、南充31家、宜賓47家、自貢17家、遂寧7家、資陽4家、內江8家、雅安10家、涼山81家。
  蘇州： 172家企業的206項資質不符合資質標準要求。核查中發現部分企業 注冊建造師、職稱人員配備不足，人員社保未按規定繳納，企業凈資產及技術負責人業績不達標等情況。
  常州： 204家企業涉及228項資質核查不合格，70%為建造師不足。
  太原： 147家資質不合格，60%為建造師不足，其中 17家無建造師，67家缺建造師。
  合肥： 37家企業的主要人員沒有滿足相應的建筑業企業資質標準要求和條件。
  ......
行業對建造師的需求
在我國從事施工的企業超過10萬家，在企業資質方面，國家也有著一定的強制要求，那就是企業必須要有相應數量的建造師人才，企業為了滿足這一必要條件在市場上對建造師有著較大的需求。
   那么，一級建造師和二級建造師的收入是怎樣的？
  在招聘網站上，建造師目前的招聘行情通常是：一級建造師1-2萬左右，二級建造師8千-1萬左右。個人能力特別強的，年薪30萬以上也不是問題。
  建造師全職收入，一定程度上受地區影響。通常經濟越發達的地區，建造師收入水平越高。以下是部分知乎網友的提供的信息，可供參考。
  A：真實情況是全職一級建造師大城市像北京至少2萬起步，二線1萬。二級建造師小城市6000以上，二線城市8000以上。
  B：第一、一級建造師二級建造師考下來當不了項目經理沒什么用，只能說是塊敲門磚或者墊腳石。
  第二、現在建筑行業的工資都比較高，坐標南京，一般大型項目的項目經理年薪都在20萬以上，下面部門管理人員的月薪都在一萬左右。如果你是建設方，工資還要再高一點。就是一般的專業分包，我熟悉的一家的項目經理跟技術負責月薪都在1萬5，下面的管理人員也是一萬月薪。我的評論僅代表本地建筑行業工資水平。
  C：二線省會城市，只要你有一建機電或者建筑再加上幾年施工經驗，來我們公司底薪12000，提成獎金也少不了，有一建但是沒有任何施工經驗的，底薪8000，進公司慢慢學習，工資會漲上去。一建現在是工程行業的敲門磚，直接跟收入掛鉤的。

  就目前證書需求市場而言，建造師證書缺口非常大，毫無疑問，證書將會持續升值！而現在，一建即將開考，二建也僅剩廣東地區正在報名中，如果錯過了今年一建的報名，現在報考廣東二建還來得及的，早報名、早復習、早拿證！

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疫情后，執業注冊人員缺乏嚴重！建造師證書會升值嗎？

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